Pada tahun 2012 saya diundang seorang teman ke Berlin, dan diajak melihat orkestra yang diselenggarakan di sebuah bangunan yang didirikan pada abad XV. Mereka yang hadir berpakaian seperti layaknya orang datang ke pesta dan selama 120 menit, orkestra itu mengiringi beberapa penyanyi dan paduan suara yang sangat indah. Seluruh orang yang hadir sangat menikmati, tenang, hanya waktu-waktu tertentu bertepuk tangan. Orkes atau Orkestra adalah kelompok musisi yang memainkan alat musik bersama. Orkes ...

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan gen. Ketiga, fisik yang ditandai dengan munculnya teknologi 3D dan semakin masif dan cerdasnya robotik. ...

Buku ini menganalisis pengelolaan sumber daya alam di Indonesia selama kurun waktu hampir satu dekade ini sejak era SBY hingga Jokowi dalam tinjauan ekologi politik. Ekologi politik lahir di tengah krisis ekologi dunia yang makin serius, yang ternyata tidak bisa dipecahkan secara teknis semata. Ekologi politik sebagai sebuah pendekatan mencoba melihat pengaruh perubahan politik terhadap perubahan lingkungan dan sebaliknya. Pendekatan ini mencoba untuk memahami bahwa masalah lingkungan adalah ...

Six Sigma merupakan metode peningkatan kinerja perusahaan yang berbasis pada penggunaan data dan ilmu statistik. Pertama kali dikembangkan oleh Motorola pada awal dekade 1980-an, saat ini metode Six Sigma telah digunakan secara luas oleh berbagai perusahaan dari berbagai bidang usaha untuk memperbaiki proses dan meningkatkan kinerja perusahaan. Buku ini merupakan panduan praktis bagi mereka yang akan menerapkan metode Six Sigma untuk melakukan pengukuran kinerja dan melakukan peningkatan ...

Mengapa sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting dalam kehidupan organisasi? Pengelolaan sebuah organisasi bermula dari efektivitas pengelolaan sumber daya yang ada di dalamnya—SDM adalah salah satu aspek sentral dalam pengelolaan sumber daya. Kini, kekuatan organisasi terletak pada seberapa baik SDM di sebuah organisasi/perusahaan. Keunggulan kompetitif perusahaan yang semula bertumpu pada kecanggihan mesin dan infrastruktur saat ini sudah bergeser kepada keunggulan ...

Menjadi perusahaan pilihan adalah aspirasi semua praktisi manajemen SDM. Dengan menjadi perusahaan pilihan berarti karyawan merasakan kenyamanan untuk bekerja, yang bermuara kepada semangat untuk menghasilkan yang terbaik, yang ujungnya adalah produktivitas bagi perusahaan. Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman empiris, penulis - Irvandi Ferizal, sebagai praktisi dan direktur SDM di sejumlah perusahaan, membahas sejumlah langkah seperti: - Bagaimana membangun Employee Engagement Y - ...

Bonus demografi dapat menjadi berkat sekaligus bumerang. Hal itu menjadi berkat ketika bonus demografi menghasilkan kesejahteraan yang jauh lebih baik dengan angkatan kerja yang produktif alias tidak menganggur. Namun, ledakan angkatan kerja ini dapat menjadi masalah serius saat lapangan kerja tidak cukup memadai untuk menampung angkatan kerja. Bonus demografi ini pun dapat menjadi beban baru bagi Indonesia. Solusi harus segera ditetapkan atau Indonesia bakal menghadapi dampak yang membahayakan ...

Buku ini memaparkan bagaimana organisasi dapat mengetahui jumlah waktu/ jam yang diperlukan karyawan pada waktu tertentu untuk menyelesaikan waktu pekerjaan. Dengan begitu unit kerja, departemen, divisi maupun organisasi atau perusahaan dapat menentukan jumlah tenaga kerja yang efektif dan efisien. Buku Analisis Beban Kerja berisikan: Pengertian analisis beban kerja Analisis pekerjaan Perencanaan SDM Volume pekerjaan Perhitungan analisis beban kerja: Full time ...

Buku ini disajikan untuk berbagai kalangan yang menggeluti atau yang berminat di bidang sumberdaya manusia. Bagi akademisi, buku ini bisa menjadi referensi untuk menjadi bahan kajian dan pengembangan konsep-konsep manajemen sumberdaya manusia. Bagi praktisi dan konsultan HR, buku ini bisa menjadi panduan praktis atau skema pilihan untuk mengelola sumberdaya manusia di perusahaan dan untuk menjawab berbagai fenomena yang terjadi di seputar produktivitas karyawan, serta untuk menjawab ...

Tak ada perusahaan di Indonesia yang melakukan inisiatif going global seagresif dan seambisius Telkom, selama dua tahun terakhir ini. Buku ini menawarkan model 5E (Enthusiasm, Eduknowledge, Exposure, Equity, Enabler), satu konsep yang dibangun Telkom untuk mengakselerasi terciptanya pemimpin-pemimpin hebat berkelas dunia. Model 5E merupakan strategic leverage yang mentransformasi Telkom menjadi a truly global company. *** “Tantangan yang dihadapi Telkom demikian besar, yaitu ...