Hasil survei Jobs DB menyatakan bahwa 73 persen pekerja tidak bahagia. Dari jumlah yang besar ini, sebagian di antaranya membiarkan kondisi ketidakbahagiaan ini sebagai sesuatu yang wajar. Sebagian lagi berusaha mengatasinya tanpa benar-benar tahu apa yang sebenarnya harus dilakukan.
Buku ini menerangkan 'bagaimana' meraih kebahagiaan karier dengan mengubah orang yang paling mudah untuk Anda kontrol. Siapa? Dia adalah orang yang selalu muncul ketika Anda bercermin. Situasi kantor mungkin sama, atasan masih sama, rekan kerja juga sama, gaji juga mungkin sama, tapi menerapkan apa yang ada di buku ini, dengan melakukan perubahan pada diri terlebih dahulu, akan membawa perubahan besar dalam kehidupan karier Anda.
Jadi, haruskah kita bertahan dalam penderitaan demi mengejar kesuksesan karier? Mengapa tidak memilih jalan di mana kita bekerja dengan senang dan asyik, sekaligus mendapatkan imbalan sukses?
***
Sdr. Elvi telah mengupas tuntas tentang kebahagiaan kerja dari sudut pandang Psikologi dengan pendekatan-pendekatan terkini. Buku motivasi ini wajib dimiliki dan dibaca oleh mereka yang butuh kebahagiaan dalam bekerja.
- Parlindungan Marpaung
Motivator, Trainer, Penulis Buku Best Seller Setengah Isi Setengah Kosong dan Setengah Pecah Setengah Utuh
Pakar marketing menawarkan jurus-jurus jitu mencapai target penjualan dalam angka rupiah. Namun, Elvi Fianita menggali aspek-aspek yang telah kita miliki menjadi sebuah investasi tak ternilai: Happy Career! Orang muda wajib baca buku ini supaya tidak BT setiap berangkat kerja, tidak "termehek-mehek" menghadapi persaingan, tetapi terus "melek" dan "on" karena kebahagiaan ada di depan mata. Kalau sudah begini, kesuksesan karier kita otomatis membuntuti.... Baca deh buku ini, baru paham.
- Mathilda Birowo
Konsultan PR dan penulis sejumlah buku termasuk Brand Yourself, 1001 Virus Cinta Keluarga, dan Bercermin Lewat Tulisan
Ia adalah trainer, coach, therapist, dan penulis yang menggunakan pendekatan Positive Psyhcology, dengan mengupayakan terbentuknya emosi positif terlebih dahulu, guna membantu kliennya agar dapat lebih kreatif, produktif dan memiliki hidup yang penuh makna serta lebih bermanfaat
Sebagai managing partner dari Enlighten Consulting, Elvi Fianita berpengalaman selama belasan tahun dalam memberikan pelatihan terkait kreativitas, peningkatan komitmen dan prestasi kerja, serta tercapainya kondisi mental yang memungkinkan optimalnya potensi seseorang.
Latar belakang pendidikan psikologi di Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran, memberikan warna yang berbeda dalam pelatihan kreativitas yang dilakukannya. Baginya kreativitas bukanlah kapasitas yang didapatkan sedari lahir. Tidak ada orang yang terlahir kreatif, namun yang ada adalah orang yang yakin dengan kemampuannya sehingga ia dapat membuka potensi dirinya untuk menjadi lebih kreatif. Terhitung telah ribuan karyawan yang dilatihnya sehingga dapat lebih percaya diri dalam menghasilkan ide.
Karier sebelumnya sebagai Manager SDM dan Strategic Planning, membuatnya lebih memahami kondisi perusahaan dan bagaimana sebuah program pelatihan peningkatan manajemen kinerja dapat terkoneksi dan saling mendukung dengan budaya dan gerak perusahaan secara keseluruhan. Pelatihannya menggabungkan antara keunikan individu dalam memaksimalkan potensinya disinambungkan dengan pencapaian tujuan perusahaan, sehingga dapat tercapai sinergi dan lebih terlihat nyata hasilnya. ...