Budaya perusahaan (corporate culture) dibentuk oleh para pendiri perusahaan (founding fathers) dan para pemimpin berikutnya. Yang membuat perusahaan itu bertahan sampai lima puluh atau ratusan tahun adalah budaya perusahaan yang sesuai dengan situasi dan kondisi, serta sanggup mendongkrak kinerja dan produktivitas. Kesembilan belas nilai keutamaan (core values) yang dihidupi Bapak Jakob Oetama sangat sesuai dengan nilai-nilai yang dihidupi Bapak Petrus Kanisius Ojong dan rekan-rekan ...