Orang-orang yang memiliki masalah dengan atasannya atau kurang memaksimalkan kerja sama dengan atasannya memiliki 2 respons: poor you & good for you. Ada yang merana, tidak berdaya, dan mengalami kehancurkan karier sendiri; poor them. Di lain sisi, justru banyak profesional yang berhasil mengambil pelajaran atau bahkan berhasil mendapat kepercayaan dari atasannya; good for them. Ketika persaingan dan tantangan bisnis yang seharusnya direspons dengan kerja sama dan letupan ide-ide ...